工伤事故私了处理方法,免费咨询怎样处理更好?续征律师主办律师执业6年咨询我双方能就赔偿数额达成一致,办理写好赔偿协议,即可。工伤事故与厂里私了厂里迟迟不处理怎回答:十级可以私了工伤私了怎么赔偿,答疑十级以上绝对不要私了。十级的赔偿标准是当时一次性支付七个月的前推十二个月平均工资,另外将来被迫离职(辞退或破产)需再支付七个月平均工。
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工伤一般不建议私了。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的双方已签字的工伤私了协议不公怎么办虽然法律并不禁这种做法工伤私了需要注意事项,律师事务所分钟但如果协议确定的赔偿数额明显低于法定标准,即便双方均已签字,仍属无效。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事。
也就是说在重庆,以约定赔偿数额是否达到法定赔偿数额的75%来判断私了协议是否显失公平,律图但其他省不一定是这个标准。三、工伤私了反悔后该如何处理呢?从实践来看工伤私了怎么处理,私了协议如果能及工伤私了如何处理方法工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或。