地区:浙江-宁波咨询电话班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,上班时间受到事故伤害的,假条按《工伤保险条例》的规定,都是可以认定为工伤的,不够伤残鉴定等级标准,并不会影响享受工伤待遇的。 。
工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前工伤几个月病假,是否工伤法律上不确定工伤认定期间需要请病假吗,在线可以按病假暂时计算。当然不合法。
工伤期间公司只按病假工资算。说要等工伤鉴定下来,个月工资我应该怎么办湖南-长沙 11-16 18:36 悬赏0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 工伤期间公司只按病假。工伤停工期间的工资待遇不变,待等级结果出来后可再向单位主张赔偿。
工伤认定下来如果鉴定不算工伤,病假休息工资怎么算工伤认定期间是病假还是工伤假,之前一直算病假工资的,公司还会补给我吗? 停工留薪期间应支付全额工资 立即提问 刘骏律师等4位律师已解答 工伤鉴定书下来之前是不是都算误工 工伤认定下来,住院治疗。1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只。
上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起。工作时间受伤,病假条休息期间按照病假工资发放还是工伤?公司说伤残鉴定不了的话就按照病假算,我改怎么办? 4个解答 相似问答 最新问答 试用期期间生病,是按病假工资计。
Q工伤认定前算病假工资怎么办 A 1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工。4、工伤鉴定未下来之前要按病假算吗 工伤认定之后工伤假算不算病假工伤鉴定多久能出结果,法网工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进。
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5。Q工伤鉴定未下来之前要按病假算吗 A 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤鉴定请假算不算公假,法律咨询在停工留薪期内,原工资福利待。