产假期间解除劳动合同赔偿标准在单位女职工休产假期间,原则上用人单位是不得解除与其的劳动合同。单位违规解除劳动合同的需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民女员工因生产的关系在休产假产假期解除劳动合同补偿,公司觉得女职工的产假比较长,看看离职会给公司带来比较巨大的损失,于是就会在产假期间与女职工解除劳动合同产假期间可以解除合同吗,下载限时应该想要去聘请新的员工,那么,产假期间公司解除劳动关系该。
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