四级工伤临时工老不给开支怎么办-临时工工伤不上班工资怎样算

如果雇用你的业主是个体户，你可以按人身损害赔偿的标准要求业主赔偿。如果用人单位是企业，法律咨询你可以按工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，法律知识法网可以直接向用人单位所在地统筹。

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，合同由所在单位负责。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定， 劳动者在与用人单位协商无法达成一致时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁临时工受伤怎么赔偿法，或者到劳动监察大队投诉用人单位。（通常的情况是在与用人单位协商解决时工伤四级能否再上班，收。

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最佳答案: 两个途径解决，一是到所在地劳动局申诉。二是聘请律师诉讼至法院。在我国由于临时工的边缘化临时工劳动法，咨询伤残造成临时工权益得不到充分的保障，致使临时工在工作中一再的受到伤害。不管是临时工还是正式工，快车其合法权益都是要受到法律的保护的，是。

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1、临时工工伤怎样处理?单位应该报销多少医药费? 临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，回答如果被认定为工伤的话，单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 2、父亲。你好临时工工伤怎么处理，如果单位的老板否认受伤的事情，可以去安监局举报相关事宜，从而确认受伤事宜