员工自动离职多久不能起诉-员工自离公司会不会起诉

劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，相关要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，则需进行以下流程：（1） 应通过。

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自动离职多久解除劳动合同

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员工自动离职可以不发工资吗

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但是公司要求员工加班，却不支付加班工资，损害了员工的权益。最后一种情况是给员工付了工资，但是低于当地的最低标准。如果是以上这5种情况的。就算是员工自动离职员工自动离职通知函，法律咨询也可以要公司进行， 对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要。