一、《劳动法》关于解除劳动合同的补偿标准?1、自辞的,协议书如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,起草就需要支付经济补偿金劳动法规定辞退员工赔偿,协议怎么否则就不需要支付。2、1.第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,东莞根据《中华人民共和国劳动法》2.第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。3.第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的4.第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的新劳动法主动辞职赔偿,团队办法要在补足低于标准部分的同时查看更多步骤。
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我在一家公司上班,回答签订了三年的劳动合同,现在上班一年多了,公司要和我解除劳动合同,我就想问一下,劳动法对于解除劳动合同赔偿标准是怎样的?新劳动合同法解释:导读:2018年《劳动法》解除劳动合同赔偿标准是解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限,法律咨询每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算解除劳动。