不定时劳动合同如何申请-不定工时劳动合同

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应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议应当订立书面劳动合同，劳务合作套用包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制无固定期限劳动合同申请书范本，只有非全日制用工可以订立口头协议。

1.不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的，解除没有差别。2.区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制(一般情况是选择标准工时制)。3.但是有一点需要说的是不定时工作制的岗位需要经劳动主管部门的审批，一键严谨否则是无效和非法的。不定时工作制劳动合同要包括什么内容1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限不定时劳动合同的弊端不定时工作制劳动合同怎么规定，离职转让正规租赁精选买卖如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止。

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