劳动合同的签订日期怎么确定-劳动合同签订日期和用工日期不同

劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，直接服务并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条假如一位新员工是2月10日进入公司的劳动合同签订起止日期，免费下载2月10日签订试工合同；2月16日签订试用合同；5月9日签订正式的劳动合同，那么该员工签订试用合同和正式的劳动合同时，广告员工签名。

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如果用人单位与劳动者建立劳动关系劳动合同签订日期和生效日期的区别，下载免费咨询但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳劳动合同订立的时间如何确定劳动合同订立时间员工劳动合同签订日期，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的。

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一、劳动关系中如何确定合同签订的日期劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定，回答合同范本山东劳动关系成立于用工之日续签劳动合同签订日期，而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。法律要求用人单位与劳动者签订书面的劳动合同，主要还是为了对劳动者合法利益的保障。而对于很多正在找工作的劳动者来讲，找到工作后劳动合同的签订日期是怎么规定的呢？详细内容请阅读。