不续签劳动合同如何赔偿-不跟公司续签劳动合同可以赔钱吗

根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，租赁劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向不续签劳动合同的赔偿标准，看看是根据劳动者的工作年限和月工资来确定。劳动者在单位工作每满一年的，纠纷限时赔偿一个月的工资；六个月以上不到一年的，赔偿一个月的工资；不到六个月的，编辑更多赔偿半个月。

由于社会竞争变得越来越大不跟公司续签劳动合同可以赔钱吗，很多在企业或公司待了很多年的员工，都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同合同满了不续签有赔偿吗，广告而是辞退员工或者没有续签劳动员工不续签劳动合同需要赔偿吗，咨询怎样赔偿劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定公司不续签劳动合同如何赔偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意。

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不签劳动合同如何赔偿双倍工资

如果用人单位与劳动者签订了劳动合同没有续签劳动合同赔偿，海量协议免费约定了劳动合同期限的忘记续签劳动合同赔偿没续签劳动合同赔偿，在劳动合同期限届满以后，双方当事人是可以协商续签劳动合同的，也可以决定不续签劳动合同。那么，不续签劳动合同怎么补偿？现实生活中单位不续签劳动合同赔偿，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，法律咨询也不说与劳动者续签劳动合同，法律知识那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

公司拒绝续签劳动合同的赔偿标准

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2、员工不续签劳动不续签怎么不赔偿，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的。