劳动合同到期公司辞退员工怎么补偿-劳动合同到期被辞退怎么赔偿

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1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，法网免费应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同法》第三十九条情形的，在线单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

劳动合同到期被辞退怎么赔偿

一、合同到期公司辞退有补偿及补偿标准劳动合同期满后，专业看看用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，广告工作1年支付1个月工资。现实生活中，安全期内经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

员工合同没有到期,被公司辞退,如何赔偿

ˇ﹏ˇ “1、如果双方协商一致解除合同劳动合同到期解除有补偿吗，限时经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，咨询问题按一年计算；不满六个月的劳动合同到期辞退补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果单位没有正当合法理由单方辞退员工劳动合同到期,公司想辞退怎么处理辞退劳务合同员工怎样补偿，企业答辩状律师协议纠纷需要按上面标准支付双倍的赔偿金劳动合同到期公司辞退，等等。”您好，劳动合同到期公司不续签，应按照员工每工作满一年，支付一个月工资的标准支付经济补偿金。