多久可签无固定期限劳动合同-劳动合同什么时候签无固定期限

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动什么情况下应当签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，赔偿劳动者提出或者同意续签劳动合同的，编辑婚姻免费两次应当订立无固定期限劳动合同。

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用人单位与劳动者协商一致签无固定期限劳动合同的条件，广告专业需要可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的无期限劳动合同怎么签，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，服务租赁下载应当订劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位。

三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的签无固定期限劳动合同，买卖律师热门视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。附赠无固定期限劳动合同范本无固定期限劳动合用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答符合签订无固定期限劳动合同，用人单。