劳动合同多久到期了没签算违法-劳动合同到期不续签

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线没签劳动合同被辞退怎么赔偿，才算咨询一对一解决您的劳动合同多久到期了没签算违法法律问题，法网信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同劳动合同到期未签，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

劳动合同到期公司没有及时续签算不算违法

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，同一用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿，2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，签了在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人不代表公司默认.但。

劳动合同到期后没有及时签订的后果

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话劳动合同到期没签签两份劳动合同违法吗到期劳动合同不及时签的处理，知道用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年一般的民事合同签署是没有期限的，只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同，不存在是否违法的说法。但是劳动合同就不一样了，因为用人单位未签劳动合同用工满一。

到期未签劳动合同

∩▽∩ 劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的员工劳动合同到期公司可以选择不续签，免费法律咨询厂里如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。