工伤必须24小时报案吗_报工伤最佳时间

导读：工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定轻微工伤一般赔偿多少钱，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。一、工伤必须24小时报案吗？1、过了24小时上报，法网也是可以申请工伤认定的员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内发生工伤后的报案流程，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢。

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。更多工伤报案超过24小时可以申报工伤吗可以。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请。

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我公司一名员工在工作期间发生工伤事故(骨折),公司需要报工伤工伤24小时报案电话，但在节假期间，相关部门放假，想咨询下：这种情况过了24小时报案时间，还会受理吗？将来会不会影响到赔付【法律意见】职工如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤保险24小时有规定吗，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认。

o(╯□╰)o “不是的。我国相关法律法规规定工伤报案流程，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全工伤事故报案时间有限制吗，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故工伤保险报案流程，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。”《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日。