8年没签劳动合同怎么赔偿-劳动合同可以签8年吗

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1.依据《劳动合同法》用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的未签劳动合同被辞退有什么补偿，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，范文劳动者可以即时解除劳动合同，租赁并要求经济补偿。3.综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

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企业不签劳动合同有哪些赔偿

未签订劳动合同的救济途径：1、若一个月内，下载如何我在办公劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的劳动合同一般是几年一签，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金劳动合同签1年，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的。