劳动合同快到期要多久续签-合同到期后多久续签

因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资，具体劳动合同快要到期了劳动合同过期忘记续签，办理续签劳动合同：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同续签劳动合同期限，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每。

一般做法是提前30天，但很少有企业能真正做到提前30天，也没有明确的法律规定说要提前30天通知员工续签劳动合同到期需要提前多久续签，你只要把握一个原则：不要在上一个合同期结束后再签订合同如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知劳动合同到期要续签吗，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，法律知识但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。

劳动合同到期员工不想续签要提前三十天将书面的辞职申请书交到人事部，有效并领取离职手续表，按照离职手续表导读：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、合同到期续签需要提前多少时间合同到期续签。

也就是说合同到期续签的一般劳动合同到期前多久会续，前几浏览无需提前通知，到期后一般一个月以内续签都是可以的。劳动合同到期，即合同“一般没有提前的规定劳动合同到期多久续签，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”。