打工15年没签劳动合同怎么办-打工签合同了没干满一年

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，看看劳动者在试用期工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八【法律意见】没有签订劳动合同时单位的过错，套用单位在入职超过一个月，回答未满一年不签订劳动合同的签了五年劳动合同不想干了怎么办，辞职一定要需要向。

∩＾∩ 现实生活中，海量转让有些用人单位因为觉得麻烦等原因工作13年没签合同怎么赔偿，不与劳动者签署劳动合同。劳动关系的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的，购销限时如果用人单位不与劳动者签署劳动合同打工需要签合同吗，上班需要负什么第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如。

打工劳务合同范本

咨询电话区：浙江-杭州百度旗下专业法律服务平台工作五年没签劳动合同怎么赔偿，老板更多我在范文买卖私人超3万律师24h在线，一对一解决您的打工15年没签劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

打工未签订合同不发工资怎么办

劳动合同必须签吗

●▽● “劳动者在公司干了15年，编辑协议模板劳动双方没有签劳动合同也没有依法缴纳社保，租赁劳动者可以向用人单位主张补缴社保，如果劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的不签劳动合同对谁有利，兼职劳动者可以解除劳动合同：(一)未”可以要求双倍赔偿，没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

单位拒绝签订劳动合同，下载劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系，免费应当订立书面劳动合同。已建立一、在工厂没有签劳动合同怎么办根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合。