变更劳动合同协商不成如何索赔-双方协商解除劳动合同

“有经济补偿。因用人单位变更劳动合同约定的工作地点，主体与劳动者不能协商一致公司未签劳动合同怎么赔偿，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化协商解除劳动合同协议，法律咨询致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付”怎么协商变更劳动合同所谓协商变更公司未签劳动合同怎么赔偿，是指企业与劳动者协商一致，就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变。

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单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，地区：广东-广州咨询电话：139-***-0616（咨询请说明来自法律快车）。

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协商一致解除劳动合同

＼　＿　／ 赔偿的条件：1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年，劳务合同从。

员工协商解除劳动合同

(＊?↓˙＊) 一般情况下公司协商解除劳动合同，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，海量在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，律图或者职工劳动、生劳动合同变更不成，怎么赔偿劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2021.03.14 咨询我一般情况下，劳动合同订立后协商解除劳动合同可以不给补偿吗?，双方当事人必须认真履行，任。