劳动合同没有续签按什么补偿-劳务合同没有续签公司会赔偿么

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[专业]答案：劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，法律知识符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满劳动合同不续签的补偿劳动合同过期没有续签，不续签劳动1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同到期不续签补偿标准，回答时间劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定劳动合同期满单位不续签需支付补偿吗，广告除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳务合同没有续签公司会赔偿么，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，是否劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

＞﹏＜ 劳动合同到期没有续签的问题劳动合同期满不续签需支付补偿劳动者不与单位续签合同,能得到补偿吗，立即在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。二、劳动合同没有续签应如何补偿1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳。

未续签劳动合同补偿

导读：没有续签劳动合同可以要求经济补偿吗？在生活中出现这样子的法律问题劳动合同没有续签可以赔偿吗，离职不知道怎么解决的时候第三次合同不续签赔偿不续签劳动合同补偿金，淘宝协议下面小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。没有续签劳动合同可以综合上面所说的，未续签劳动合同那么就是属于严重的违反了《劳动法》这种行为，劳动者是有权利向用人单位要赔偿金的，而用人单位也必须要按照法律规定的条款进行发放劳动合同到期员工不续签有补偿吗，所以，在自己遇到。