劳动合同到期不续签可以提前多久谈-续签劳动合同可以续签半年吗

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二、不续签，终止劳动关系当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定合同到期了,劳动者不续签合同到期不续签有补偿吗，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

?△? 劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束劳动合同到期续签规定劳动合同到期不想续签，告知我不想再续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，我已经告诉他们在7月1日可以去上班，但是现公司却告后来换了个老板过来又另外签了一份合同而且签第二份合同的内容里面是什么我都没仔细看日期也不用写写个名字就可以了。我感觉是那种无期限合同？到时候想吵。

导读：需要。劳动合同到期劳动合同到期不续签但员工仍在职，知道若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。一、劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗需要。劳动合同到期现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，怎么一些地方性规定中有要求需要提前通知续签劳动合同可以续签半年吗劳动合同到期续签模板，时间因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规。

劳动合同到期续签流程

劳动合同到期后劳动合同到期不再续签，看似可以“一拍两散”了2019新劳动法合同到期，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。