劳动合同的试用期最长多久-劳动法规定一年合同试用期多久

＋ω＋ 您好！签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以劳动合同试用期最长不超过多久Word A4打印标准格式可随意修改一次下载，半年广告永久使用，用人单位无水印声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交。

“劳动合同的试用期限最长是六个月，范文对应的是三年的劳动期限。如果劳动合同的期限为三个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；如果是一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不超过六个月。”试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：。

福利等权利和待遇。关于一年劳动合同试用期最多多久的回答已经很清楚的写出来了，协议请仔细阅读。实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期最长不超过几个月，信息试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法规定一年合同试用期多久，购销法律知识试用期不得超过。

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