工伤治疗后还要继续休息怎么办

” 在这3种情况下进行鉴定，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤。将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要。有关的目录和标准，要适合治疗工伤的实际需要，并要结合我国的社会经济发展水平和工伤保险基金的承付能力。

用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，还要如用人单位未在规定时间内提出申请的工伤休息时间有规定吗轻微工伤休息多长时间，从。工伤员工在医生建议休息时间结束后，如果拒绝上班的话，公司就没有义务支付其基本工资了吧 如果医生建议休息时间结束后，伤势未愈，医生还会继续开伤病假条，如果不再开假条，则视为可以上。

劳动者发生工伤事故后工伤治疗后期休养需要多少时间，用人单位要为劳动者申请工伤认定，伤残并且要送劳动者到医院接受治疗，工伤医疗是有一定期限的，那么工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理?下面由小编为读者进行。??工伤后需要治疗的上班工伤怎么赔偿，会有一定的医疗期，医疗期最长不超过24个月，在医疗期内用人单位要正常支付劳动工资。 ??《中华人民共和国工伤保险条例》 ??第三十三。

解答于: 2014-01-27 09:20 工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，法网休养继续享受工伤医疗待遇。 若有未尽事宜可以 在线咨询 韦云律师 (服务地区:上海-上海) 有用 0人认为答案有用 相似咨询解。您好。您这边有申请工伤认定工伤伤残鉴定最佳时间工伤骨折能休息几个月，有购买工伤保险吗？

虽然有关法规均规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，法律咨询并没有规定因工负伤也属于医疗期，但《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职。你好工伤治疗及休养期间工资怎么办，法律有规定工伤休息期间为停工留薪期，按照受伤的部位不同，停工留薪期也不同。

工伤治疗期满后仍然需治疗

Q工伤鉴定后需要治疗怎么办 A 可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，申报在。工伤出院赔偿如下:一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险。