1、造成一般伤害,三个月且未达到残疾的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资。更多相似咨询 工伤停工留薪期满单位未安排上班应该怎么赔偿 工伤停工留薪期满单位未安排上班该如何支付工伤工资 员工工伤停工留薪期满工伤赔偿怎么算,资料专业根据单位未安排上班,怎么。
医生建议休息可继续休息,民生工伤医疗期内单位无权解除合同。工伤待遇包括哪些||| 工伤待遇包括哪些内容 工伤赔偿包括哪些待遇,考试具体有:治(医)疗费;住院伙食补助费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴。
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最佳答案: 因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗? 工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,为你海量在线依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位。全国(1-10)工伤赔偿标准?www.zhihu.com/column/c_1409270209623023616 ⒊用人单位不赔偿怎么办?手。
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2.用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,判定劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据《。工伤医疗期间的工资,按受伤之前的标准支付。