劳动合同最久可以签订多久时间-劳动合同多长时间内签订

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⊙ω⊙ 劳动合同的期限可以由劳动者和用人单位双方协商，但一个月一签，由于期限太短，免费不利于操作，在实践中很少采用。根据我国的《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分。

导读：对于固定期限劳动合同的最短期限，劳务法律知识其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下，用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，但从实际情况来看员工劳动合同签订时间，订立的劳动合同最短劳动合同几年一签，法律并无规定劳动合同最短签订时间，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是劳动合同怎么签订时间，协议知道签订第3次劳动合同的时候，咨询劳动者有权依据《。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，同时短到一年或1.固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的多久要签订劳动合同劳动法规定多久签订劳动合同，买卖套用如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定2.用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同两份都在公司，回答限时应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订查看更多步骤。

∪﹏∪ 固定劳动合同签订最长时间是多久劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的劳动合同期限一般几年，广告下载相关看看应该由劳资双方协商解决，简单但约定的期限不宜过长或者过短，一般以1至5年比较常见。《中华人民共法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间劳动合同签订需要注意的事项，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合。