在企业受工伤十级伤残企业调我去外地怎么办-在企业受工伤十级伤残企业调我去外地怎么办

工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，回答我在享受以下待遇：（一）从工伤保险基。A、一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。 B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上。

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我16年八月受工伤，公司一直拖到今年7月才鉴定完为十级伤残，法网公司现在又拖着不赔偿，我该怎么办? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述工伤十级伤残赔偿标准2015，可以作如下分析:一、根。我咨询的问题是国企单位工伤外地就医，领导是否有权利对员工进行岗位调动，员工是否有权拒绝调动安排 劳动纠纷法律团队回复: 一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作。

工伤职工手轻微伤害工伤外地就医，不构成伤残等级，按治疗工伤医疗机构书面证明享受停工留薪期待遇，停工留薪期内，劳动合同期满的，应当顺延至停工留薪期满。如果停工留薪期已。受伤调换更轻松的工作岗位是单位的工作调整与是否申请劳动部门仲裁并没有直接联系你搞错了两个问题的方向。

按照工伤保险参保地的规定享受工伤保险待遇。职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用， 不想跟过去就可以辞职工伤伤残10级一次性赔偿多少，就是接触劳动关系，就可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残。

十级工伤伤残赔偿标准2019

做到有理有据。首先根据劳动部（劳办发[1996]100号）《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的。工伤鉴定为九级的企业工伤保险问题，标准可以到用人单位按照鉴定的伤残等级协商赔偿，同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请。