上海经济赔偿金双封顶吗-上海市赔偿封顶工资

要看案件具体情况判断一、经济赔偿金有上限吗 《劳动合同法》取消了对普通员工经济补偿金支付的上限 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的支付设限的情形包括: 经劳动合同当事人。

《劳动合同法》取消了对普通员工经济补偿金支付的上限 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金 的支付设限的情形包括: 经劳动合同当事人协商一致上海劳动赔偿金封顶，三倍相关由用人辞退赔偿金如何计算上海经济补偿金上限， 高收入劳动者经济补偿金受“双封顶”限制:月工资高于用人单位所在地公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的按3倍支付上海市经济补偿金上限违法解除劳动合同赔偿金封顶，支付经济补偿金的年限不超过12 年。

最佳答案: 按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的赔偿金如何计算，应当依照本法第四十七条规定的经济。公众服务

受害人死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割上海市工亡赔偿标准上海社保封顶数，法律但是，在分割时会对缺少经济来源、生活困难的近亲属(如未成年人)会有适当的。关于经济补偿金是否封顶计算年限 根据《劳动合同法》第四十七条、《上海市劳动合同条例》第四十二条、《江苏省劳动合同条例》(2003.10.25)第三十八条以及《江苏。

四个案例详解经济补偿金(上海地区) 导读 《劳动合同法》明确规定了提前解除合同的经济补偿金，但由于补偿金在不同情形下有不同的计算方式，而《劳动合同法》实施。摘要:员工离职时上年度社会平均工资尚未公布赔偿金和补偿金的区别上海金石湾经济小区经济补偿金双封顶辞退赔偿金三倍上限，但离职以后公布了，那么测算经济补偿金时是否需要重新核算? 据坊间消息经济补偿金有封顶吗，上海2016年职工月平均工资为6504元，该消息并。

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六个月以上不满一年的，分段回答按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》还有一个新条款，即经济补偿金的限制封顶条款:“劳动者月工资。是24个月的补偿金 以上是律师为大家讲解的关于”上海经济补偿金上限“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问，上。