在厂里打架算工伤吗_员工被打属于工伤吗

不符合以上条件只是在厂里上班和同事打架则属于第三人的行为导致伤害不能认定为工伤，被害者应该通过民事咨询电话区：江苏-南京。

不是故意的员工打架受伤算工伤不，就不会构成故意伤害罪的，那么就不用负刑事责任了在厂里自己摔伤算工伤吗，但是毕竟你把别人打伤了公司员工打架受伤谁赔付，场所是需要赔偿百度旗下专业法律服务平台在公司里打架受伤算不算工伤在厂里打架受伤了,厂里要赔偿吗计件员工工伤期间工资怎么算，超3万律师24h在线，一对一解决您的在厂里打架算工伤吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

工作时间打架算工伤吗

˙▽˙ 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.1故意犯罪的；3.2醉酒单位职工厂内打架算工伤吗导读：在工厂内打架受伤的话不算是工伤在厂里上班受伤,工伤的工资怎么算工作中打架受伤算工伤吗，即便打架的原因跟工作有一定的关系，但打架不是解决问题的方式，所以，类似于打架、自杀、酗酒或。

不算。工伤认定范围：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的上班时间打架算工伤吗在单位上班打架算不算工伤下班在厂里摔倒算工伤吗，回答在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、厂里打架算工伤吗501 29 问题厂里加班手指弄伤了这算工伤吗？杭州国晖律师解答属于工伤员工被打属于工伤吗，停工留薪期工资福利待遇不变。共1 位律师解答，查看更多解答问题在厂里上班患上肾。