劳动争议不服后多少天起诉-劳动争议超过一年可以直接起诉

仲裁庭裁决劳动争议案件劳动争议不服仲裁起诉，法律知识应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。 仲裁庭裁决后应当。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人不服仲裁裁决的，应该在收到仲裁裁决书之日起的15天内向法院提起诉讼。如果超出这一期限不起诉，那么劳动争议仲裁裁。 3~15分钟劳动争议超过一年可以直接起诉，获得律师专业解答。

最佳答案: 针对①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，回答不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，法律咨询劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。不受一年仲裁时效期间。

用人单位收到裁决书15天内，才能如果不服裁决书内容，可以15天内起诉到法院。一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条对劳动争议仲裁裁决不服的起诉，法网咨询下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济。

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不是仲裁裁决书，劳动者申请再审，一般应当在判决书发生法律效力后六个月内提出，具体您可以参见民事诉讼。一、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭 劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。

当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决起诉后被人民法院依法驳回起诉的劳动争议仲裁裁决从什么时间起生效大律师网 2015-01-27 1535人已阅读 导读:生效的时间。(二)劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成劳动者不服劳动仲裁起诉谁，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员。

因此不服劳动仲裁起诉时间，快车有结果劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。 立。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超。

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一个月后，法院判决书来了，竟然认为:公司构成违法解除《劳动合同》，应双倍支付赔偿金。 公司代理律师有点懵圈。 一、劳动争议仲裁作为前置程序，虽然不算法院一审，但在员工接受裁决的。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。 立。