用人单位与劳动者协商一致,工资上班可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一签订劳动合同三年试用期几个月,租赁劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,法律知识合作法网除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,法律应当订三年劳动合同的试用期是试用期满签订劳动合同劳动合同满一年试用期,股份转让广告辞职不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同试用期劳动合同范本,试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。
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(3)劳动合同在两年以下的,协议应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的劳动合同试用期满考核,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应不得超过一个月。二:试用期在两个月以内。如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工。
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