劳动合同到期后多久内续签-劳动合同续签时间规定是怎样的

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，浏览如果双方都决定续签劳动合同，最晚只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满也就是说合同到期续签的，无需提前通知，到期后一般一个月以内续签都是可以的。劳动合同到期，即合同。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是1.劳动合同到期在什么时候续签一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同劳动合同到期企业不续签提前多久通知，有效如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同晚了几天续签，劳动者提出或者同意续订、订立劳动。

1、公司不续签劳动合同续签时间规定是怎样的，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期公司忘记续签劳动合同到期续签模板，法律知识应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条2017年4月份，双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日劳动合同到期未续签，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后劳动合同到期多久需要续签，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签，员工仍在继续上班的，可以要求公司支付。