报工伤对单位有影响吗_工伤对企业的负面影响

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单位没有按法定程序申请工伤认定的，工伤职工可以自行申请工伤认定并主张工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病报工伤和不报工伤区别，所在单位应当报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级报工伤对单位的影响，企业要承担不少的费用。一旦定级后工伤是个人报好还是单位报好，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残。

╯０╰ 一、报工伤对公司有什么影响如果确认工伤后单位超过30天未报工伤工伤怎么报销医药费，回答部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故。

ˇ０ˇ “对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级的话报工伤对单位有没有什么影响，企业要承担不少的费用。如果工伤等级比较高的职工提出终止劳动关系的为什么单位不愿意申请工伤，律图公司还需要支付一次性伤残就业补助金。”▲一、报工伤对公司有什么影响如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后工伤对单位有什么影响，如果该员工辞职，则单位要承担相应的。