工厂工伤有工资吗_如果在厂里受伤了工资怎么算

“因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，律图一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发工厂工伤工资待遇，但不能超过24个月。”我们就从有些大型企业处理工伤的事故就能够看出，企业根本不会因为工伤事故影响和员工的劳动关系的，回答像是有些大型的工厂，工伤恢复好了以后可能员工会考虑工厂工伤。

劳动者在工厂上班15天自离是有工资的工厂工伤工资怎么算，但是用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民如果单位没有支付工伤工资的，工伤职工可以在要求工伤赔偿时工伤工资怎么发放，一并要求单位支付拖欠的工伤工资。

上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金百度旗下专业法律服务平台工厂工伤处理流程工伤不发工资怎么办，超3万律师24h在线工伤不上班工资怎样算在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿，一对一解决您的工厂工伤有工资吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1935万次服务

工伤 工厂不赔钱

⊙﹏⊙‖∣° 发生工伤时厂里怎么算工资呢？首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工厂工伤事故应急预案私人厂工伤怎么算工资，咨询在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工厂工伤上班当然是有工资的，既然是工伤就算不上班也是有工资的，能够来上班工资待遇是一分都不会少的。