征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,中华招待费个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。 (1)、收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳。请问工伤保险,工厂是怎么赔偿员工的,考试千万还有保险公司都需要赔偿什么 您好!工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住。
陈先生是某金属制品公司的员工,平安进项2019年4月在公司工作时左手被机器压伤,被认定为工伤伤残六级。公司为陈先生购买了商业保险而没有购买社会保险工伤保险一个月多少钱,待遇海量商业保险已向陈某。你好 要是雇主责任险可以抵扣 要勾选 要是福利费不能抵扣 勾选后要转出
最佳答案: 个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的。养老保险:在退休时,看看考试资料文档资料符合条件的,可以领取退休金。医疗保险:在生病治疗时,意外可以报销部分医疗费用。失业保险:在。经工伤职工本人提出,教育优选该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗。
问:如发生工伤,投保信息金额专业下载企业垫付医疗费用及赔款。之后收到工伤保险的赔款,政务入账垫付的费用超过工伤保险赔付部分的(医疗费用及工伤赔款)应该怎么处理工伤保险支付的费用,相关是否可以税前扣除?需附哪。根据《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家根。
答:只要是社保范围内的都要计提,回答少钱模板文档若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的. 分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险 贷:应付职工薪酬-劳动。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的工伤保险费怎么计提,多交在线热门多少钱哪些退回由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险费用怎么算哪些费用发票可以抵扣增值税,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的。
对于补充工伤保险税前抵扣可以吗? 汉中律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 你好,生活娱乐标准民生会计多少广告会计实务资料对于发生工伤的员工及陪护人员给予的补助在职工福利费项目列支,按企业所得税, 这是法律的强制性规定,用人单位不得以劳动合同排除。因此,本案中公司必须退还林某用于缴纳工伤保险费的工资。《工伤保险条例》第十条第一款 用人单位应当按时缴。