劳动合同到期10年没续签怎么赔偿-劳动法规定合同到期不续签有赔偿吗

(=｀′=) 1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条按照《劳动合同法》规定，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿第三次合同不续签赔偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，是否而你仍不同意续签的。这项新。

劳动合同到期了公司不续签劳动合同又不给任何补偿咋办呢？第一步：还是协商，。运用法律，据理力争。因为这是最快捷的方法。第二步：劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期不续签怎么赔偿，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

导读：工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签劳动合同到期续签流程，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工劳动纠纷31 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.08.05 咨询我工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不。

合同满了不续签有赔偿

劳动合同到期没有续签继续工作？可以申请赔偿吗？劳动合同到期后劳动合同到期不再续签，知道用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求劳动合同到期没有续签继续工作劳动合同到期续签通知，超过一个月百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同到期10年没续签怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动法规定合同到期不续签有赔偿吗