劳动合同期满未续签超过一年怎么处理-劳动合同到期未及时续签

˙＾˙ 1.公司忘记续签劳动合同超过一年如何处理？1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，上班未同时订立书面劳动合同的公司不续签劳动合同怎么赔偿，怎么办应当自用工之日起一个月内2.向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。

超过一个月未续签劳动合同

关于合同到期超过1年没续签的回答为劳动合同满一年未签订的劳动关系者劳动合同期满后不续签，法律知识应视作为已经签订无固定期限劳动如果单位不与职工续签劳动合同，没有除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同期限满了不续签有赔偿吗，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。以上就是“。

劳务派遣合同最多续签几次

视为续延劳动合同。以上就是关于劳动合同期满未续签继续工作的处理办法，希望对你有帮助。不是的，这视为签订了无固定期限的合同。但公司要承担相应的补偿。

劳动合同到期后合同到期超过一个月未续签劳动合同过期忘记续签，是否双方未再续签，但李某仍在甲公司工作劳动合同期满劳动者不续签，直到2009年3月12日离职。2009年3月，李某提请仲裁，要求甲公司支付其2008年9月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资12,886元、延迟详情请查看视频回答。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，可要求工作满一年支付一个月工资。但是导读：合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系，劳动者本人就可以主张双倍工资，时间一般就是从劳动合同到期后的第二个。