非全日制工伤待遇怎么样-非全日制用工是劳务报酬还是工资薪金

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根据《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工，什么是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么非全。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病 后工伤期间工资怎么算，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的 规定执行非全日制用工可以只买工伤保险吗，享受下列工伤保险待遇: (一)按照本办法规定。

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劳动法并没有对非全日工的工伤待遇标准做出相关规定，回答非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面， 《关于非全日制用工若干问题的意见》中明确规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤。