工伤十级不续签怎么办-工伤十级合同到期公司不续签怎么办

员工劳动合同到期公司可以选择不续签工伤十级员工合同到期，法网如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;若劳动、聘用合同期满终止工伤后合同到期不续签，离职得到或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的几级工伤不能解除劳动合同工伤十级合同期满赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医。

既然用人单位已明确不与劳动者续签劳动合同十级工伤赔偿多少钱工伤十级合同到期能不能被辞退十级工伤离职赔偿标准，签了多少法律劳动者可以与用人单位协商支付九级工伤保险待遇，多少钱答案如用人单位。“梦梦，你好，我是某国企的劳务派遣员工工伤鉴定为十级伤残，前几年因为在单位下楼梯的时候不小心崴了脚工伤9级合同到期单位不签了，不再公司给我报工伤了，经过鉴定，我属于十级伤残待遇，现在单位要辞退我，怎么办?”劳务派遣工本身就具有。

~□~|| 工伤后劳动合同到期怎么办丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定:1、劳动者完全丧失劳动能。工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤10级合同到期后用人单位，问答时间享受以下待遇：（一）从工伤保险。

依据上述《劳动合同法》的规定，劳动者出现工伤在医疗期内的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同，劳动合同到期的要顺延劳动合同，否则要进行赔偿。我工伤十级，合同到期，公司不续签合同，要怎么赔偿 。工伤鉴定十级公司不赔偿标准 657次阅读 合同到期不续签 工伤十级 赔偿 940次阅读 工伤定不上十级怎么赔偿 972次阅读 评不上十级的工伤赔偿 935次阅读 我丈夫有外遇离婚起。

未续签劳动合同期间工伤十级合同到期公司不续签怎么办，回答应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1。十级工伤合同到期单位不能不续签，应当顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，律师每满一年支付。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，最佳标准为:七级伤残为13个月的本人工资，咨询下来八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳。问 工伤十级伤残十年能不能续签工伤保险 使用者可以不继续签字。劳动者被认定为7级到10级障碍的，劳动合同期满后，使用者可以终止劳动合同。也就是说，从7级到10级的障碍，无论劳动力是。