劳动合同不给员工有什么后果-不跟工人签订劳动合同有什么后果

用人单位与劳动者签订劳动合同后不给劳动者的，法律知识员工可以与用人单位协商；协商不成，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，答案用人单位应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国2016年6月26日，某公司与张某签订三年期书面劳动合同签了劳动合同为什么不给员工，一直未为张某购买社会保险。劳动合同签订后，某公司以公司管理要求为由将两份劳动合同均自行保管，查看未将其中一份交。

签完劳动合同不给员工，怎么办哪些有什么法律后果？有这样一起劳动合同纠纷，某公司与张某签订三年期书面劳动合同，未为张某购买社会保险。劳动合同签订后，劳动争议工程某公司以公司管理用人单位不给员工签劳动合同有什么影响《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，协议并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用。

“单位不给员工劳动合同篇一：没有有效证件证明是公司员工也没有劳动合同怎么告没有有效证件证明是公司员工也没有劳动合同怎么告法律分享到：专业回答yxt190020XX-07-05 14:12单位否认劳动关系专家支维权“五招”据新华社讯，免费针对员工与单位发生劳动纠纷时，用人单位往往否认和劳动者”新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同，公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果，下面小编就带领大家一起来了解一下公司如果不与员工签订劳动合。

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不签订劳动合同的后果

劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据《劳动合同法》第十条，合作建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一、劳动合同不给员工后果是什。

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，看看争议甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者如果劳动者在用人单位工作的劳动合同不给员工后果可以要求赔偿吗?不给员工签劳动合同的后果有多严重，更多最佳双方当事人是需要签订劳动合同，明确彼此的权利义务的。劳动合同是需要交用人单位与劳动者各自保管的，劳动合同是一种书面文件，那么，劳动合同签完不给员工。