上海劳动仲裁赔偿金双封顶

2014年8月5日，华律A公司以小王于2014 年4 月、5 月工作期间，专业多次发生迟到、早退，已累计满5 次以上，严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。小王对此不服，遂申请劳动仲裁，法网要求A 公。小王对此不服，遂申请劳动仲裁，要求 A 公司支付 违法解除劳动合同的赔偿金。 【争议焦点】A 公司认为，小王多次发生迟到、早退的情况， 严重违反 了规章制度，公司与。

最佳答案: 劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同赔偿金最高封顶，法律法律咨询只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的正确计算，关系到。

但是违法不违法需要进行仲裁后由劳动仲裁庭判定，所以如果公司与你协商你可以要求比单倍补偿高的金额。3。超过的话，有12年封顶。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金劳动仲裁赔偿工资标准，解除前12个月平均工资。 谭春兰律师 2020.02.19 14:03 咨询TA 如果与单位协商一致，解除的可以。

我想上诉，快车咨询电话但超过了仲裁规定的15天期限，判决公司赔偿我20000多补偿金难道要去上海劳动仲裁下来我现在还可以到法院起诉吗?我在公司工作16年，双倍签无固定期限合同。现公司要单方面解约，我去仲裁的话，可以申请什么赔偿。有年限和金额的封顶数吗?

虽在公司此后两次开具的《辞退员工通知书》中明确舒女士系因违纪而被解除合同，多少如何在线但舒女士并不认同公司的理由，随即向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁上海奉贤劳动仲裁，该委审理后裁决公司属违法解除劳动。公众服务

6、不同仲裁地选择可能影响到补偿金、加班费等补偿标准 这点不言自明，在线咨询中国各地城镇职工上年度平均工资标准不同0，电话如上海全国最高，2013年为5036元/月，这将直接影响。当时2015年的社平还未公布经济补偿金有封顶吗，后来大神申请了劳动仲裁，仲裁按照2014年的平均工资三倍测算了赔偿金。双方起诉至法院，彼时2015年社平已经公布，故大神强烈要求按照新公。

上海市赔偿封顶工资

在违法解除劳动合同纠纷中，劳动者通常会主张用人单位违法解除赔偿金。赔偿金一般计算规则是赔偿金等于经济。问题:车祸对方全责，免费单位里没交五险，有劳动合同，上班途中工伤怎么赔? 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根。