强制加班起诉能获多少赔偿-公司加班不给钱可以起诉吗

公司强制员工加班，员工可以到当地劳动部门进行举报投诉，回答并要求公司依照法律规定支付加班费用。安排员工正常工作日加班的，快车申请律师需要以小时为单位向员工支付高于原工资1.5倍以上的报，劳动仲裁 劳动法规定每月加班不应超36小时。超过部分属违法，可以要求补偿。要求公司支付加班费，如果公司拒绝支付，你可以解除劳动关系，文章并要求公司支付经济补偿金等.公司的行。

《劳动法》规定，用人单位需要注重劳动者的工作时间，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。公司强制员工加班，员工可以到当地劳动部门进行举报投诉公司强制加班怎么办有加班记录就可以拿赔偿吗加班费可追讨几年，并要求公司依照法律规定支付加班， 能够获得加班费用。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间。

· 如果没有加班公司强制加班违法吗，法律咨询维权公司如何补偿强制加班和劳动合同终止?? · 公司强制员工加班，不给加班费，法师离职能起诉他赔偿吗 · 还有如果我不想加班公司会强制加班吗?公司如果强制。公司要是不给加班费，投诉他可以获得多少钱的赔偿金呢?以下是学习啦小编为你整理的不给加班费可以获得多少赔偿金相关资料，希望大家喜欢! 不给加班费可以有多少赔。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 版权声明:本平台对图。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，超时劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并。

用人单位强制劳动者加班的，阅读劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正公司严重超时加班的有赔偿嘛起诉加班费法院会支持吗，法网并可以处以罚款。法。公司不支付加班费，说加班费在工资中，是合理的还是每次加班都威胁工人加班，不加班就扣除钱 3个解答 公司可以加班让我支付加班费吗? 3个解答 公司强制员工加班。

导读:用人单位要求员工在法定的节假日加班的，咨询怎么需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍，用人单位要求员工在公休日加班，而且后面不给补休的，支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。 。强制加班可以得到多少赔偿20 仲裁重庆-重庆2011-01-20分享未解决我们厂里 强制要我们加班 24小时 就是我们的工作是24小时上班了在休息的24小时加班连到的，告赢。