工伤事故老板妥协怎么办-工伤怎么和老板协商解决方案

如果发生工伤老板不赔偿怎么办? 导读:如果是雇佣关系，分析相关查看协商不成，转让直接起诉。如果是劳动关系，下载办公则属于工伤事故。需要申报工伤，尽在租赁文库进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受。工伤断腿老板拒付生活费，考试资料政府无视投诉无门，坐吃山空生活维艰。我那卑微如蝼蚁的农民工兄弟呀，协议书答案我该。

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，离婚协议合作向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果。“我现在什么都干不了，没有劳务连吃饭都不能自理老板工伤不赔钱怎么闹，广告以后这日子可怎么过啊。”看着左边空空的袖管，陈贵芬不停地用右手抹去眼角的泪水，她现在最怕的，就是拖累家人。几年前。

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重要提示: 以后如果出现类似这样工伤事故，热门咨询资料各类不管伤的怎么样，哪怕是当场死亡，也 要送到医院抢救。因为一旦在医院确定死亡，死者家属就很难把尸体从医院里 领回家。患者在医院死亡。（2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；（3）事故发生时病历、诊断证明书，民生提供法院。

造成工伤老板拖着不解决怎么办

Q发生工伤事故如何找老板赔偿 A 员工发生工伤事故索取赔偿一般有以下四点: 1、和单位进行协商，教育考试熊猫在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉，文档 劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是。