劳动合同固定期限最少是多久-签订几次固定期限劳动合同就要签无固定期限劳动合同

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如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同固定期限劳动合同是指，模板也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。目前法律没规定满足以下条件之一的，应当签订无固定期限劳动合同：1、连续工作满十年；2、连续订立两次固定期限劳动合同。

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劳动合同订立的主体(二)劳动合同订立主体的资格要求1、劳动者需年满16周岁，可直接有劳动权利能力和行为能力。2、用人单位有用人权利能力和行为能力。二、劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年劳动合同期限写长期可以吗，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗。