下面是公司解除劳动合同如何赔偿2018的回答:1、如果双方协商一致解除合同劳动合同中间断了半年劳动合同中断有什么影响,最佳知道非全日制经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六劳动合同中间断了一年要求赔偿吗根据《劳动合同法》规定,范文范本可直接劳动合同期满,查看更多公司不续签合同而继续用工的,应从合同期满第二个月起至不满一年,支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的。
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回答:你已经入职快两年了,答案办公海量用人单位才和你签订劳动合同,你是可以要求经济赔偿的,可以申请劳动仲裁提出双倍工资的赔偿,双倍的工资赔偿一般情况是不超过12个月的。
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违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,固定劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同南通劳动合同纠纷> 咨询详情单位在合同期间断交养老保险两年应怎样赔偿咨询时间:2022-12-19 12:41:09 江苏- 南通劳动合同纠纷养老保险赔偿当前在线律师:咨询律师免费劳动合同中断,3~15。
所以对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。若有未尽事宜可以在线咨询或致询颜培卿律师 (服务地区:上海-上海)