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根据上述规定,退保企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出,保障知道扣除工伤保险赔偿后,由企业承担的,降低属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,应在职工福利费中列支工伤保险能退回吗,专业 已缴纳的费用无法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。
工伤保险实行无过错责任原则工伤险一个月多少钱,在线无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保。
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支付工伤赔偿款如何进行账务处理 据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定工伤保险费可以退吗,企业按照有关规。借:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细。