没签劳动怎么鉴定工伤-没有合同的工伤可以做工伤鉴定吗

你好，虽然和用人单位没有签订劳动合同，法律知识但双方仍存在事实劳动关系，应当如果在工作中受伤的，或者仍属于工伤。员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的，就可以认定为工伤。例如可以通过用人单位发放的工资条、工资转账记录、出勤打卡记录等证据来证明用人单。

没有劳动合同如何申请工伤鉴定 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，什么例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去。可以对赔偿数额进行协商，哪里协商不成可以去先进行工伤认定，时间劳动能力鉴定。

[专业]答案:如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳。最佳答案: 没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需。

王某要求xx公司承担工伤赔偿责任，王某申请事实劳动关系认定，法网xx仲裁委认为不存在劳动关系未签劳动合同工伤，找法法院判决不存在劳动关系，现已上诉至中院。 案件讨论问题 问题一、认定劳动关系的法定条件? 。如果劳动者在用人单位工作受伤的自己怎么报工伤认定没有劳动合同工伤怎么鉴定，是可以申请工伤认定的，回答如果用人单位不申请工伤认定的没有用工合同工伤鉴定，劳动者个人也是可以向劳动行政部门申请工伤认定的。

摘要 未签劳动合同私人老板没签合同工伤，标准如何进行工伤认定?小李未与工厂签订劳动合同，本单位后受工伤，工厂不承认与小李存在劳动关系。小李无奈之下，将单位诉至法院，要求确认双方存在劳动关系。后经法官与双方当。可以申请工伤鉴定 按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系 在劳动期间发生意外就是工伤 所以能申请《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一。

只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，服务也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，相关对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉。我和公司没有签劳动合同，快车发生工伤后如何申请工伤鉴定 根据您的问题，伤残需要华律律师从法律角度分析: 工伤鉴定流程有三个步骤工伤鉴定去哪里鉴定，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应。