劳动合同应当提前多久续签-劳动合同到期续签的注意事项

应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》劳动合同到期企业不续签提前多久通知，并及时与对方进行协商，依法续。

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一般做法是提前30天，但很少有企业能真正做到提前30天，协议也没有明确的法律规定说要提前30天通知员工续签，你只要把握一个原则：不要在上一个合同期结束后再签订合同如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公。

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劳动合同到期不续签但员工仍在职

您好劳动合同续签时间规定是怎样的，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。