“根据我国相关法律规定劳动法待岗工资标准,协议用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,买卖未超过一个工资支付周期的,套用合同纠纷属于用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,模板婚姻法律服务公司劳务经与劳动者协商一致待岗三个月解除劳动合同,可以降低工资支付标准,限时但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的待岗会被解除劳动合同么,双方可以解除劳动合同,用人单位”地区:河南-郑州咨询电话
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