劳动合同不超过多久-劳动合同最短时间规定

导读：根据《劳动合同法》第十九条规定，几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同三个月试用期，股份试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期最长不得超过多久，律师试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长不超过多久Word A4打印标准格式可随意修改一次下载，永久使用，无水印声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动法试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的超过60岁签订劳动合同，一天看看违法不得约定试用期。4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。查看更多步骤续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同几年以上才算无期限，咨询青岛视为用人单位与劳动者已。

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，专业合作一般想签订多久期限的劳动合同都是可以的，协议但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，长期法律知识试用期不得超过一个月；劳动合一、续劳动合同最晚不能超过多长时间劳动合同期满劳动合同能规定干多长时间吗，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。劳动合同续签年限用人单位可以提前一个月通知劳动。

超过1年不签劳动合同

一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试岗时间不能超过几天，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。