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劳动合同福利待遇最基本的是保险,广告买卖包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。但法律规定,用工单位的最低限是给职工上三险,失业和生育险可以不1、只签试用协议,试用期不成立,应按转正后的工资进行赔偿。2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。