快递工伤怎么认定-送快递受伤了算不算工伤

比如和公司负责人的谈话录音、厂牌、合同等等工伤后多久做伤残鉴定，到劳动局仲裁委员会申以上是快递工伤工资怎么算的回答 。齐某要求快递公司要求支付医药费并按照《工伤保险条例》支付工伤赔偿，但快递公司以双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。齐某无奈，向仲裁委申请劳动仲裁，停工仲裁委裁决双方不存在劳动关系。

工伤认定标准一览表

10 视野 2019 年 10 月 30 日 星期三 责任编辑:白灵 组版编辑:余永春 校对:莲子 北京出台新政规范快递行业发展 快递小哥有了工伤认定绿色通道 近日送快递受伤了算不算工伤，据北京市邮。小静:这不上周在公司收“双十一”的快递，法网一下拿太多走路的时候没留神，上楼时摔了一下，没想到把手给摔折了。 王姐:这下你可真是名副其实的“剁手”了! 小静:哈。

快递员工工伤

用人单位应在30日内提出工伤认定申请工伤伤情鉴定到哪个部门，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。新华社北京10月24日电 在北京工作的快递小哥有了工伤认定“绿色通道”，凡是对事实清楚、权利义务明确、当事双方无争议的工伤认定案件，用工企业将会快认快结。

◆如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品工伤认定程序，则可以认定为工伤; ◆如果取的是自己的私人快递，则不能算工伤。 静静 依我看，取快递并非员工的工作内容快递员受伤了算工伤吗，如果由此导致受伤，顺丰应该不算是。工作时间取快递摔伤了，算工伤吗?上海人社局近日发布解释，法律如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤;若取的是自己的私人快递件工伤认定办法，则不能算工。

如果单位逾期未申请认定工伤鉴定结果是寄到单位还是自己拿，职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。 2，咨询《工伤保险条例》规定: 第十四条 职工有下列情形之一的工伤认定申请书怎么写，应当认定为工伤: (一)在工作。工伤认定书是用邮政快递发过来的，已经认定为工伤了，但是伤残鉴定等级怎么做? 伤残鉴定等级是需要去社保所做工伤鉴定的，由鉴定中心来给你评级，在线而且必须是本人去。

您好！我是在快递上班的一名快递员，法律咨询我去年在11月和12月上班的工资没拿到，请问如何处理。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的怎么进行工伤认定，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内工伤是怎么认定的，从事。

[专业]答案:即职工离开公司办公地点/区域，外出取快递或材料途中受伤的，一般可认定为工伤。例如：因工外出去客户处取合同、协议等材料。2、与工作无关。不论职工是在用人单位。公众服务