劳动合同期满续签试用期多少天-签劳动合同试用期算在合同时间内吗

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“用人单位与劳动者的劳动合同到期后劳动合同期满不续签，下载规范续签新的劳动合同的，不得再次约定试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期劳动合同满一年不满三年试用期，一般固定再次约定的试用期试用期满后多久签正式劳动合同，也是无效的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法合同期满不续签，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动期满不续签，试用期不得超过二个月；”续签劳动合同不需要再次约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核。